我一个小承包人，也有几日就过年啦。可手下十几个干活儿拿不上薪水，急…寻求帮助
2021-04-26 09:35:59
律师解答共有3条
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对于拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求厂里依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
按最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位。 -
向当地劳动监察大队投诉
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你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
