法律问答
如果公司故意增加工作量,工人无法完成,与上司协商,停止1小时,目的是与上司协商,公司以罢工为理由辞职。
2021-04-26 06:53:21
律师解答共有3条
单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
您好!发生劳动争议可以向劳动部门申请仲裁
建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以拒绝员工辞职吗
劳动合同纠纷
365
本公司业务负责人的状况: 1、每天早上准时9点到达公司,但下
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
签约主播公司可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
3290
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
我在一家公司工作,公司的同事休产假,公司暂时人手不足,上司叫
和你一点关系都没有,公安局再问就是不知道,你不负任何责任。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
你好,我想就劳资纠纷进行商量。 企业部门主管离开自己的工作岗
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制
人咨询过
继续咨询
公司故意加大工作量,停机一小时,目的找上级领导协商,公司以罢
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
其他人用我的身份签订合同,这样我就有风险了
你好,需要承担责任的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权