法律问答
你好,我想问一下,上班搬重物腰扭伤,检测出腰间盘突出,不能上班了,可以向公司赔偿吗?
2021-04-26 01:48:02
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
您好,可以做个工伤鉴定
可以申请工伤认定以获得赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动合同纠纷
530
你好,我想问一下,上班搬重物腰扭伤,检查出腰间盘突出,那不能
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班途中摔骨折怎么赔偿
01:27
2345
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1906
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答
10911
上班搬重物,扭到腰,腰椎间盘突出,算工伤嘛
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
腰椎间盘突出算工伤吗
01:17
2345
上班迟到途中受伤,可以获赔吗?
工伤损害赔偿
36751
上班时间搬重物,腰扭伤,腰间盘突出,请问算工伤吗?
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人咨询过
继续咨询
请问在上班时,搬重物导致腰扭伤,腰间盘突出怎样认定工伤,索赔
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1665
该公司规定禁止携带烟花,在工厂门口被发现携带打火机,将面临3
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
大学生在培训机构兼职当老师违法吗?
可以看具体情况而定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
超级市场员工每天工作9小时是否合法?
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
大学生放假回国后,村委会要求他们去村委会工作。强迫他们工作是
提前通知即可,向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
学校要求实习生每天工作12小时
协商不成可申请劳动仲裁vvv
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
泰安劳动纠纷律师
泰安劳动仲裁律师
泰安劳动合同纠纷律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师