因病向领导请假，领导没有批准。后面真受不了，没有领导的许可就自己离开了。然后第三天早上回去继续工作！然后领导说已经向我报告了离婚！
离婚
2021-04-26 00:23:33
律师解答共有1条
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
