法律问答
员工上班扭伤腰了,去医院检查是骨质增生,算不算工伤。
2021-04-25 18:38:53
律师解答共有3条
你好,上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的,一般可以认定为工伤。
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
腰间盘突出算不算工伤
劳动合同纠纷
4613
上班时间腰扭伤了,到医院检查是,腰间盘突出算不算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
上班脑出血算工伤吗
劳动合同纠纷
439
临时工在工地受伤,能认定为工伤吗
临时工工伤
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
试用期受伤算不算工伤呢
01:28
2345
实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
因上班扭伤腰,去医院检查是腰椎间盘突出,能算工伤吗
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故
人咨询过
继续咨询
你好,我在上班的时候腰扭伤,去医院检查是腰间盘突出,可以申请
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
人咨询过
继续咨询
我上班时间把腰扭伤,然后到医院检查说是腰间盘突出算工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1000
举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
670
对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
610
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
没有签合同就试了几分钟。工会不退会怎么办?
可以搜集证据起诉解决,维权解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权