我在单位工作了11年，现在单位被炒鱿鱼了。我该怎么办？
2021-04-25 16:13:24
律师解答共有3条
-
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。 -
是否已经到退休年龄？另是否已经出具书面辞退函
-
搜集证据要求赔偿，协商不成可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
