法律问答

你好!女职工可以在试用期间怀孕退休吗?

2021-04-25 15:25:59
律师解答共有3条
  • 根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
      因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必须证明两点:
      
    (1)当时录用该员工的录用条件;
      
    (2)该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。
      若单位无法提供上述证据,则在试用期解除合同,也属于违法解除,需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。但由于试用期间员工入职时间较短,一般单位需要支付的赔偿金为:员工一个月工资(即半个月工资的经济补偿*2)。
  • 可以看当地具体政策
  • 女职工在怀孕期间单位不得单方面解除劳动合同,除了可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金,还可以要求继续劳动关系
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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