我请病假住院19天，本月上班6天25天，公司要求我支付本月的社会养老金，怎么办？同时，我可以享受明确的员工福利待遇吗？谢谢你。
2021-04-25 10:08:04
律师解答共有3条
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工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。 -
你好，建议，人社局投诉解决
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具体以你们规定的相应绩效发放依据为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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