法律问答
企业违法解除
合同
的补偿金是怎么计算的，是上年度当地的平均工资吗
2021-04-25 08:56:08
律师解答共有3条
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好！您是指解除劳动合同补偿金吗？按照工作年限，每满一年按照一个月工资计算，不足六个月按照半个月工资计算补偿金的标准进行补偿
根据公司的规章制度进行处理
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