法律问答

律师，请问一个在工厂工作了14年，刚满50岁的女人，可以随意辞退吗？有什么补偿吗？

2021-04-24 23:56:07

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
你好，只要未达到法定退休年龄就是可以的，法定退休年龄男60岁，女50岁。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等赔偿
没有法定理由辞退的应当支付补偿或赔偿
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