基本工资4440，需要扣除五险一金437，请病假14天，工资怎么计算长沙地区的。
2021-04-24 21:59:30
律师解答共有3条
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病假条天数是否包含周末和法定假日的，法律依据如下：
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：
关于医疗期的计算问题
1. 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2. 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 -
您好，本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资 -
建议，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
