在公司工作19年,17年工作24小时休息24小时,没有年薪,没有两倍的假日工资,律师可以通过劳动仲裁要求补偿上述费用吗
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:
1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《
劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《
工资支付暂行规定》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”
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你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权
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你好,你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。