工作四年，没有交保险，要退休，要多少补偿？
2021-04-24 15:07:18
律师解答共有3条
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可以对照以下情形。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
如果确实属于用人单位应该支付的情形，但是支付费过少，可以申请劳动仲裁。 -
向社保经办机构投诉
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你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
