上班时间脸上受了两厘米的伤！缝了四针！对方要赔多少钱？
2021-04-24 15:07:55
律师解答共有3条
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工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 -
你是什么性质伤的？要去相关部门鉴定为准
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你好， 建议报警处理进行法医鉴定，需要根据鉴定结果计算赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
