法律问答
我在公司工作三个月后,公司以工作经验虚假为理由辞职,公司会补偿我吗?
2021-04-24 05:12:08
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你好,你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理
有没有签订劳动合同?用人单位无故解除劳动合同,需要支付经济补偿金,如果未签订劳动合同,还可以主张双倍工资
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