你好，我是6月份离职的，当时还在实习期。公司欠了两个月的工资，也就是说6月份的工资是9月份发的，我9月份没领工资。我联系了公司，说发生了工作事故，需要我承担责任。公司需要研究如何惩罚。现在是10月份，还没有收到工资和处罚决定。我该怎么办？
2021-04-24 04:12:55
律师解答共有3条
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
你好，建议收集相关证据协商处理，协商未果可以去申请劳动仲裁解决~
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哪里发生的事情，什么时候的事情
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
