公司3月份的工资5月中旬支付的话，不合法吗
2021-04-24 00:51:40
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
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你好，可以申请劳动仲裁
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那你这1月份和2月份上班了吗？上班了多少工作时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
