你好，我没有固定期限的合同。今年10月到了7年，公司通知我因为业务原因不需要这个职。请告诉我向公司要求赔偿的方法。
2021-04-23 20:14:22
律师解答共有3条
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劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 -
劳动合同到期如果用人单位不续签，您可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
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如果公司辞退你，应支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资，违法辞退的按双倍计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
