法律问答

原本是2017年4月末进公司的，现在已经怀孕3个半月了。2018年3月1日公司辞职，根据劳动法，我应该得到什么样的补偿呢？

2021-04-23 15:40:32

如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）

参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，可以向劳动局投诉处理的
你好，建议你与公司协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

你好，我是2017年9月1日来的公司，2018年2月投保，2

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

入职5个月被公司辞退的相关补偿

劳动合同纠纷 260

民营企业试用期6个月正常么

劳动合同纠纷 365

我在2017年5月1日进入公司，现在在2018年3月19日，

可以获得双倍的经济补偿。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的

余桂林律师

湖北弘愿律师事务所

怀孕5个月离婚怎么处理

怀孕5个月离婚怎么处理

01:03

三年合同试用期6个月合法吗？

劳动合同纠纷 1262

本来是2017年4月底入职的，2018年3月1日公司将我辞退

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞

本来是2017年4月底入职的，2018年3月1日公司将我辞退

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1850

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1315

但签订合同后要授权，需要我的身份证号银行卡号人脸识别，这是真

您好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1195

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 930

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

我绑定了我的身份证，他让我签合同，我没有签合同

诈骗信息，建议报案

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吴忠律师吴忠找律师吴忠律师吴忠合同纠纷律师吴忠合同违约纠纷律师吴忠合同审查律师吴忠借款合同律师吴忠买卖合同律师吴忠租赁合同律师

吴忠律师青铜峡市律师同心县律师盐池县律师利通区律师红寺堡区律师

吴忠房产纠纷律师吴忠公司法律师吴忠合同纠纷律师吴忠婚姻家庭律师吴忠交通事故律师吴忠劳动纠纷律师吴忠刑事辩护律师吴忠债务债权律师