我在单位干了4年多了，单位一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳任何保险，没有签订解除劳动合同，也没有说解除劳动合同，把我调了个地方离家太远我说没发去没有去，然后给我说离家近的地方没有合适的岗位安排我，让我回家等，然后就没有信了，（在家等期间没有任何工资，到现在已经3个月了，还欠我福利500元）。这种情况我可以有哪些补偿。
劳动合同纠纷
2021-04-23 14:03:29
律师解答共有3条
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缴纳社会保险是劳动法律法规强制性规定，单位必须要为你缴纳。未签订书面劳动合同的，根据2008年1月1日实施的劳动合同法，自2008年1月1日后建立劳动关系一个月起一年内不签订书面劳动合同的，应双倍支付工资。
同时因为单位未给你缴纳社会保险，你还可以要求5个月的经济补偿金。 -
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
