我们是通过熟人的介绍和这个承包商工作的，没有劳务协议和合同，一切都是上司口头约定的。我该怎么办？
2021-04-23 13:52:48
律师解答共有3条
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未满16周岁的未成年人没有民事行为能力，所签订的劳动协议不具有法律效力，而且法律规定不能招用未满16周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 -
你好，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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建议先报警，然后看警方态度再决定下一步，是劳动仲裁还是起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
