法律问答

我入职的时候承诺了第一个月的工资。2018年4月8日上班，5月底发第一个月工资(其他老同事4月25日发工资，我的没有发)。期间工作了两个月，实际上是发了一个月的工资。现在我离开了公司。2019年4、5月份，工资还没发。应该给我三个月工资吗？

2021-04-23 07:35:24

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东金美律师事务所

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