你好，我在公共场合受伤了。工作后，单位领导把我调到另一个岗位，降低了我的工资。这合理吗？由于领导的原因，我耽搁了4个多小时，没有及时治疗。我该怎么办？
名誉毁谤
2021-04-23 07:28:52
律师解答共有3条
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工作岗位是劳动合同的主要条款，主要条款变更的，需要经过双方协商一致，签订补充协议或者重新签订协议，所以不是所有的调岗都是合理合法的，只有证明劳动者不胜任岗位或者有职工管理制度，可以调动才合法，这样的制度还要经过职工民主程序通过并公示，所以你可以到劳动局监察科举报投诉，或者申请仲裁主张继续按照合同履行。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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建议协商解决，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
