你好，我04年进公司2010年第一次加入医疗保险，现在裁员了。我可以要求公司补充吗？
2021-04-22 21:24:06
律师解答共有3条
-
用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 -
可以申请劳动仲裁
-
您好 您可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中