我还在饭店当服务生，压20天的薪水，我离职之后他该不该立刻付清我的薪水
其它
2021-04-22 21:15:14
律师解答共有3条
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一般来说，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
向当地劳动局投诉
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向劳动监察进行投诉，或向劳动仲裁申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
