公司的工资中有50个卫生奖，然后一个月说我的卫生不符合标准，每次检查50美元合理吗？
2021-04-22 19:58:02
律师解答共有3条
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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根据你们之间合同约定的
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你好，你可以申请仲裁维权~
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
