法律问答
请问我在企业工作11年了。现在因为企业需要裁员增效,怎么补偿这种情况?
其它
2021-04-22 18:25:43
律师解答共有3条
如果是经济性裁员,那么公司提前向工会或所有员工说明情况,并向劳动局报告,才可以裁员。而此时,也需要满足一定条条件(参考《
劳动合同法
》第四十一条)。
经济补偿是按你在公司的工作年限计算:每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
工作年限是劳动
合同
上签订的起始日至劳动
合同终止
日计算;
工资是最近一年(从劳动合同终止日倒推一年)期间所有收入为准,包括基本工资、各种补贴、奖金等。
企业为什么要赔偿
看因什么原因辞职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业补偿金如何计算?
劳动合同纠纷
827
你好,我在这家企业工作了22年,2016年和企业收购后,还在
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
企业改制怎么安置员工
01:23
2345
2022年企业辞退员工怎么补偿?
辞退员工补偿
3573
公司解散距退休5年如何补偿
企业法律顾问
265
请问下,我在企业工作11年,现在因企业需要裁员增效,请问我这
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
劳动合同纠纷
785
本人在一家企业工作12年了,现在企业要裁减人员!按劳动法企业
综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律
人咨询过
继续咨询
我在企业工作24年,现在要辞职,公司应该怎么补偿?
用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权