1.5倍的加班费是怎么计算的是？??不容易算。
2021-04-22 10:28:51
律师解答共有3条
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用人单位未按此支付劳动报酬的话，可以向相关部门申请，用人单位应该按时按额支付加班工资。 -
你好，那要看你劳动合同工资怎么个约定计算法？如果没有具体约定，一般就按当地最低工资标准为基数（标准工时制）每天工作8小时，一周不超过40小时，休息日上班为加班工资为150%，法定假日工资为300%平常工资
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需要结合你的详细案情计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
