法律问答

您好，实习期承诺３月，之后企业规定改为６月，随后第５月说沒有适合职位，换句话说解雇，不给赔偿。寻求帮助

2021-04-22 03:35:01

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
不知你签订的劳动合同期限是多久，是否存在非法约定试用期的情形
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试用期是6个月吗？

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