合同是为了劳动者的利益吗？如果签订的合同是基于老板的利益，那么当时合法吗？
劳动合同纠纷
2021-04-21 23:06:17
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
你好，你好，可以协商解决
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你好，单位是必须要和劳动者签订劳动合同的，否则可以要求单位双倍工资或者以此提出劳动关系，可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
