产假回来，公司发放生育补贴，扣除自己的个人负担部分是合理的吗
妇幼权益
2021-04-21 19:35:11
律师解答共有3条
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。 -
你好，生育津贴本就是为了补偿女性劳动者产假期间未工作产生的收入损失， 如果单位已经支付了的，确实可以相应扣除
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你好，建议和公司协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
