法律问答
适应期内工作未满十天,应该怎么算工资?
2021-04-21 18:07:26
律师解答共有3条
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好,这个可以申请劳动仲裁
按照合同的约定支付
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