你好。我是一名驾校员工，因为公司的许多因素，我别无选择，只能辞职。现在我想问，我们有公司补偿吗？
2021-04-21 16:47:20
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 -
如果辞职以公司违法为由，而公司违法行为属于劳动合同法规定的可以要求经济补偿金的才可以
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你好，
1、辞职：若辞职的，是没有经济补偿的；若是公司根据情况缩减岗位从而不用那么多员工的，是需要对被裁员员工进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
