在工厂工作，烧锅炉的脸烧伤，向上司要求赔偿。
2021-04-21 16:07:45
律师解答共有3条
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
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你在工作中存在过错，给单位其他员工造成人身伤害。对于你承担赔偿责任是应该的，但具体赔偿数额，需要根据被伤害者诊治支出的医药费、误工费、营养费、伤残等级来确定。对于是否构成伤残和伤残等级，需要鉴定之后才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
