刑事辩护律师：生重大疾病被企业解雇了在法律规定上有啥要求？
企业法律顾问
2021-04-20 18:15:39
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
现在已经没有停薪留职的说法，重大疾病可以要求单位给一定的医疗期，但不能无限度的请假，具体可以参考劳动合同法
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需要就具体情况再作判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
