法律问答

您好，企业二个月没开薪水了，还以公司业务降低为由，将大家解雇，我该怎么做

劳动合同纠纷

2021-04-20 16:45:31

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁，请求支付经济赔偿金
可以申请劳动仲裁
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哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动合同纠纷 215

您好，我觉得咨询一下，我还在一家公司上班，沒有签署劳动合同书

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1130

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

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