我是国家雇员。我于1989年被公司解雇。我的工龄是七八年。我的工龄算吗？
2021-04-20 12:07:48
律师解答共有3条
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。 -
条件不足，无法确定。
工龄二十年，合同是不是无固定期限的？
单位是以什么理由解除合同？可能涉及赔偿（2n），补偿（n+1），或者没有。
劳动者年龄是多少，是否符合不能解除劳动合同的标准。
建议补充详细资料后再提问 -
您好，请问您说的转正是在外企还是您签约的公司？一般说来，转正之前的工作年限是算工龄的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
