公司发邮件通知我解除劳动合同，经过一段时间的协商不能达成一致，公司决定的退休日期过后没有上班，可以说是缺勤吗
劳动合同纠纷
2021-04-20 11:02:40
律师解答共有3条
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具体情况具体分析，例如：如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据，如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同。且公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。
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你好，你这边是已经提起仲裁了吗
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你好，我是瀚生律师务所王军太律师，你的问题我已经看到，你体温的问题有些不完整，还需要进一步了解其他的细节，为给你提供准确、详细的解答，你可以直接给我电话咨询，我手机号码13808977520
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
