公共汽车刹车踏板手臂被拉抻了一下，觉得不太疼，到了二天班端菜盒胳膊疼的抬不起来了，算工伤事故吗
其它
2021-04-20 07:55:41
律师解答共有3条
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
你好，可以按照法律规定主张赔偿
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你好，协商赔偿事宜，协商不成起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
