法律问答
八级伤残赔偿,停薪八个月,护理费,生活费能拿多少?
2021-04-20 05:13:07
律师解答共有3条
停工留薪期是《
工伤保险条例
》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起
劳动仲裁
,
仲裁
过后,向法院提起诉讼。
您好,请问九级伤残是工伤吗?
如果是工伤,赔偿金额一般是9个月的工资。
我们可以介入帮助您协商。
您可以来电详述案情,我会根据具体情况帮助您综合分析,给出更具体的法律建议。
还可以得到由保险基金支付的1个月本人工资的医疗补助金,由用人单位支付的4个月本人工资的就业补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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