律师先生，你好，经营企业，每天让工人连续工作12小时以上，没有休息时间，没有假日，这不是违法的。
2021-04-20 04:12:26
律师解答共有3条
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第82条第2款的规定，应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者终止劳动合同的，根据《劳动合同法》第48条的规定，应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商，协商不成可请求劳动仲裁委员会调解，调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，可在15天内向法院提起诉讼 -
没有劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资；
工作时间超过八小时的，劳动者可以要求单位支付加班工资；
单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以要求单位补缴社会保险 -
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，并可主张加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
