法律问答
如果发现公司报告的工资高于实际工资,可以要求公司按报告的工资支付差额吗
2021-04-19 13:03:42
律师解答共有3条
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
可以申请劳动仲裁
你好,建议向劳动部门申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3128
工资薪金税前扣除标准
劳动合同纠纷
319
提成工资不应作为加班工资计算基数
劳动合同纠纷
19596
未完成定额单位可以支付低于最低工资标准的工资
劳动法案例
1862
用人单位支付的工资在剔除那些项目后不得低于当地最低工资标准?
工资福利
47003
用人单位支付的工资在剔除那些项目后不得低于当地最低工资标准?
工资福利
26424
加班工资计算基数不低于月工资
月工资
32391
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远合同纠纷律师
清远合同违约纠纷律师
清远合同审查律师
清远借款合同律师
清远买卖合同律师
清远租赁合同律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师