法律问答
上班期间,误伤住院,如何处理赔偿。
暴力伤害
2021-04-19 11:33:27
律师解答共有3条
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
要根据你的伤情确定
你好,伤情情况是否严重呢T
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