1楼
打工不满一月。?20天左右?因为和他小儿子?吵架????他儿子先骂的我。?我骂了他?后来?他还骂???我都想揍他了。???我不骂了?他还骂?。?后来?他爸爸（老板）叫我走了，后来?晚上又打电话?说?他小?怎么怎么了?别气了?来上班把。?当时?我正在气头?所以没去?。?星期6?星期天?2?天没去?。????我今天打电话?说要工资?不干了?他说没钱给????理由：没干够一月。?
???我叫?我女朋友问的?他可能嘴笨?哎。?没干够一月原因是什么?是你儿子嘴贱?我就恶心嘴贱的人。?钱可以不要。?事?没完。???我Q?290468724?希望得到帮助。?
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他儿子?平常就骂?这个那个的?我就没放在心上?如果一个人跟你说：?你老婆?跟别的男的上床什么的?你能忍么？?12岁说的?你能忍么？?我不能。
2019-01-03 19:55:35
律师解答共有3条
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
