法律问答

辛苦一年，但考核不合格找领导要说法，最后居然被要求提交辞职报告，并且公司没有让我提前一个月申请离职，就只有三天工作日让我离职了，劳动合同到2022年7月，现在失业中，能不能让公司赔偿

劳动合同纠纷

2021-04-19 09:00:41

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗

劳动合同纠纷 450

试用期申请离职，公司说要一个月才能走。如果提前三天，给上级领

1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1195

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

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辞职报告应提前一个月提交，领导不允许。

工伤后辞职单位需要赔偿么？首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第 36、37条分别

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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本人因换地方工作，提前向领导打报告一个月，一个月问其拿辞职报

企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报

试用期一个月，找人事要辞职申请对方不给，如果要书面申请的话，

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员

你好，可以要求赔偿

试用期三天不给工资正常吗兼职

试用期三天不给工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时

假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

退休后能一次签两年的劳动协议吗？

您好，您是已经退休，与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿

我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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