企业员工违反劳动纪律在家待岗有生活费吗？
2021-04-19 06:04:28
律师解答共有3条
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劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，为劳动者出具解除劳动合同书，并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付其经济补偿金
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根据劳动合同具体条款执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
