企业由于属下职工违反规定，觉得我管理方法渎职，要开展吓退，已在企业20个月，自己不认可，企业必须赔付么？
其它
2021-04-19 05:59:29
律师解答共有3条
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企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之间不得相互打听，否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚，重者还将被开除。
那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
很显然，如果该通信企业对员工进行了罚款，很明显属于违法行为。 -
你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
