公司双休单休,工资不变,每天的日薪应该怎么计算出勤率?
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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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您的工作是标准工时?一般休息日安排又不能补休的,支付2倍工资
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这个要通过计算才能确定,可以自己算一下
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。