我未成年，来鞋厂上班，想辞职去读书，主任不同意，怎么办，他说，没门。
2021-04-19 01:29:02
律师解答共有3条
-
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；
2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；
3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
到劳动监察大队投诉
-
你好，你可以尝试与领导协商，如果签订的合同上，没有明确要求你服从单位跨地区调动工作的条款，您可以尝试在公司辞退您的时候讨要经济补偿金。劳动者主动提出辞职，一般来说没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
