法律问答
在餐馆工作，并沒有签
劳动合同法
，必须写离职报告么？
劳动合同纠纷
2021-04-18 20:28:43
律师解答共有3条
辞职拖欠工资的情况下，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动
合同
法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
和单位协商写一份解除劳动合同协议书就可以了
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同可以提前离职吗？
合同纠纷
515
工作中了十几天，不愿干了，沒有签劳动合同书，沒有写离职报告，
一般的是需要提前30天通知单位辞职的
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
劳动合同纠纷
390
劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
你好，如果我签了《劳动合同法》，暑假只工作一个月，我可以辞职
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
沒有和企业签劳动合同书，必须写离职报告吗？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
饭店新员工入职没签劳动合同书，辞职却要我写离职报告。假如不写
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面
人咨询过
继续咨询
是否对员工罚款合法，不给公司造成经济损失？
要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
人咨询过
继续咨询
我是在一家餐厅工作十多年了去年由于生意不好老板把我当时工作的
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率、成本和可行性，通常先尝试协商，不成再考虑其他方
人咨询过
继续咨询
因为招工表的名字与身份证的名字不符，该怎么办。请您指导。
结合实际情况予以更正
劳动合同未续签是否须支付两倍补偿金？
劳动合同未续签时，处理方式如下：1. 若用人单位不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若劳动者
我们公司要搬迁，具体怎么赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师
